Omar Yasín, secretario de Trabajo: “Queremos que el costo laboral de un trabajador sea previsible”
“Fundamentalmente, queremos que el costo laboral de un trabajador sea previsible”, afirmó este viernes en LN+ el secretario de Trabajo, Omar Yasín, sobre las reformas laborales contenidas en ...
“Fundamentalmente, queremos que el costo laboral de un trabajador sea previsible”, afirmó este viernes en LN+ el secretario de Trabajo, Omar Yasín, sobre las reformas laborales contenidas en el decreto de necesidad y urgencia (DNU) que comunicó este miércoles el presidente Javier Milei.
Yasín, quien fuera funcionario del Ministerio de Trabajo en el gobierno de Mauricio Macri, criticó el sistema vigente. “¿Qué presenta el mercado laboral actual? Presenta normas que ponen imprevisible al contrato de trabajo. Por ejemplo, el período de prueba, que se amplió de tres a ocho meses”.
El funcionario apuntó contra una normativa que implementó el expresidente Carlos Menem que establece punitorios para indemnizaciones. “Aquí hay un fenómeno que comúnmente se llaman las multas. No son multas, sino indemnizaciones que no estaban en la ley de contratos de trabajo y que fueron incorporadas en el año 1991 por una ley de Menem en la que, para mitigar el trabajo en negro, se generaron indemnizaciones que duplican o multiplican la indemnización laboral cuando hay una deficiente registración”.
Yasín, abogado egresado de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y profesor de derecho laboral en esa institución pública, afirmó que las reformas que quieren implementar son “a favor del trabajador” y se refirió a las paritarias: “Las paritarias son libres. La idea es que se manejen las partes, los sindicatos con los empresarios y que el trabajador no pierda”.
“Las cláusulas gatillo es una herramienta que pueden utilizar para que si se establece un porcentaje de aumento, no pierda contra la inflación”, sostuvo y afirmó que “se está apuntando a que las paritarias sean cortas”.
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